Estimad@ compañer@:

Aprecio que tienes información de primera mano, pero interesada. ¿acaso estuvistes en el Pleno?. Porque si es así estarías divagando sobre la cuadratura del círculo o del baile nupcial de la abeja en celo o, como mucho me temo perteneces a la casta señorial que nos desgobierna.

En primer lugar, cuando se hacen acusaciones hay que hacerlo, como diría el compañero Zapatero, con talante. Es muy fácil criticar y escudarse bajo el anonimato, y si se hace lo que hay que aportar son pruebas y datos y, como no podía ser de otra manera, eso es lo que voy a hacer.

Cuando se eleva un tema a Pleno, lo que hay que ver es ese tema en concreto, y como lo que se había llevado era ver la posibilidad de sacar a concurso la plaza de administrativo pues de ahí la insistencia porque se nos contestara claramente. En cuanto a o de que no estaba vacante, te informo que hacia los meses de abril y mayo desde el INEM se llamó a algunas personas para cubrir la plaza, pero que por lo que sea, se anuló la convocatoria (puedes preguntarlo en el INEM).

Por otra parte, hablas de “aceptar lo que ofrecen (más de 5 plazas)”, cuando en ningún momento se dió por parte del equipo de gobierno cifra alguna de plazas, y  puedes verlo en el acta que adjunto.

De todas formas, y como podrás comprobar en el acta que también aporto de una comisión informativa del año 2007, ya entonces se comprometían a sacar a concurso muchas más plazas y, después de tres años, las únicas plazas que se han sacado son para dos policias municipales y porque actualmente no hay ni para cubrir el servicio diario. Así que mucha credibilidad no parecen tener.

Compañer@, no se puede tirar la piedra y esconder la mano, y mucho menos para contar mentiras de segunda mano.

El pasado lunes, 25 de enero, por la tarde la alcaldía citó a las trabajadoras y trabajadores de la empresa FRUNEXA, que hace unas fechas cerró la fábrica y los dejó en la calle, con la intención de contarles la situación en la que se encontraba esta empresa así como de los movimientos y negociaciones que el gobierno municipal PP-PSOE dicen estar haciendo para encontrar un inversor que se ponga al frente de la misma.

A la cita acudieron la casi totalidad de la antigua plantilla, más de 150 trabajadoras, así como nosotros mismos, para oir de primera voz lo que la Sra. Alcaldesa tenía que decir.

No era gratuito este supuesto y repentino interés de nuestros gobernantes para con este problema, pues en días anteriores Izquierda Unida ya se había puesto en contacto con las trabajadoras y se había acordado hacer una asamblea el miércoles día 27, asamblea que, de forma improvisada, se celebró en la misma plaza del Ayuntamiento a la salida de la reunión mantenida con la alcaldía.

Más de 100 personas se quedaron para oir nuestra propuesta y comentarnos sus dudas, inquietudes y temores. En ella comentamos que no dudamos de la buena fe y de la veracidad de las actuaciones municipales ante este problema, pero que como nos ha enseñado la experiencia, resultan insuficientes para resolver estas cuestiones. No existe ni un solo conflicto laboral que se haya resuelto satisfactoriamente para los trabajadores en los despachos. La verdadera fuerza negociadora no está en la pericia de tal político o sindicalista, ni en si es más guapo o feo;  la verdadera fuerza reside en la organización de los trabajadores. Los trabajadores unidos, organizados, con las ideas claras, son los que se tienen que representar mediante la elección de un comité de trabajadoras que esté presente en las negociaciones, ya sean con el sector privado como con la Junta de Andalucía. La burocracia sindical o política, puede terminar cayendo en las redes de la patronal o de las jerarquías políticas. Excusas como que no hay dinero, que la cosa está muy mal, que es preferible dejar en la calle a la mitad antes que a toda la plantilla, que los bancos no sueltan crédito, etc, son esgrimidas por unos y otros para justificar las posiciones de la patronal o del gobierno de turno en una mesa de “negociación colectiva”, donde siempre terminan primando los intereses del capital antes que los de los obreros.

Es por eso por lo que es tan importante lo que se consiguió en dicha asamblea: la elección de un comité de trabajadoras compuesto por 15 de ellas y cuya primera decisión fue la celebración de una próxima asamblea el día 4 de febrero para ver qué es lo que han contestado tanto la empresa como el delegado de agricultura y pesca de la Junta a una carta que se le envió y que se puede ver aquí adjunta así como unas diligencias previas que IU Villaverde viene haciendo en el Parlamento Andaluz desde hace unas fechas anteriores a estas actuaciones.

A/A Delegado/a Provincial de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía

Estimado/a Señor/a

Por medio de la presente carta, el comité de trabajadores y trabajadoras de la empresa Frunexa en Villaverde del Río (Sevilla) solicita una reunión con esta delegación provincial donde nos gustaría contar con su presencia.

El motivo de esta cita, ya tendrá conocimiento de ello, es la situación por la que atraviesa esta empresa de transformación agrícola, que al día de hoy, permanece sin actividad y sin perspectivas de trabajo, dejando en la calle a 15 trabajadores fijos, a los que ya se han presentado las condiciones de despido (unos las han aceptado y otros no), y a unas 150 trabajadoras, ya que en su mayoría son mujeres, que trabajaban regularmente en las campañas de la naranja, el melocotón y la ciruela. Esto sin contar con que en  los “picos” de campaña, cuando la fruta aprieta y hay que sacarla para que no se madure, el empleo alcanzaba a más de 400 personas en varios turnos, ofreciendo un número de peonadas indispensable para muchos trabajadores locales y de la comarca.

El cierre de esta fábrica, la única de estas características y la que mayor número de trabajadores ocupaba en la localidad (incluyendo todas las actividades productivas) representa un duro golpe para todas nosotras, para nuestras familias y para la economía local. Las razones son más que suficientes para hacer lo imposible para que la fábrica continúe su actividad. Consideramos que los trabajadores son los principales damnificados de esta situación y por eso reclamamos que se nos tenga en cuenta, tanto para la información que, desde la administración autonómica, se nos pueda ofrecer, como para la colaboración que podamos dar en la resolución de los problemas.

Reiteramos pues nuestra solicitud de entrevista con esta delegación donde podamos abordar, aunque sea brevemente, estos temas. Sin duda, el conjunto de las trabajadoras a las que representamos verá como un paso adelante y elevará su moral cuando sepan  que seremos recibidas por tan alta instancia y conozcamos de primera mano las gestiones que se están haciendo, por parte de esta administración.

Por último, aún sabiendo lo apretado de su agenda, le rogamos que nos conceda esta reunión con carácter urgente, por los motivos y la importancia más arriba aducidos y porque el día 4 de Febrero tendremos una asamblea con todos los trabajadores de la empresa donde pretendemos informar del contenido de esta reunión.

Para contactar con nosotros, simplemente llamar al teléfono de contacto 645 115 053

Sin más, y dándole las gracias de antemano, reciba un cordial saludo.

Comité de trabajadoras/es de Frunexa

Villaverde del Río (Sevilla), a 27 de Enero de 2010

Documento (7) Documento (8

para abrir estos documentos pulsar boton derecho del ratón y picar en abrir ventana nueva.

Lamentable es la situación en la que se encuentra el tramo de acceso a la calle Lázaro Rivas y  parte de la calle Cardenal Spínola, con el firme levantado y ahogadas para el paso de vehículos y peatones, más en las fechas en las que nos encontramos, y que van a deslucir la tradicional Cabalgata de Reyes.

Por desgracia, no será la primera ni la última vez que el equipo de gobierno municipal PP-PSOE no ejecuta a su debido tiempo las interminables obras que acomete. Y no sirven las excusas. No se puede echar la culpa a las inclemencias meteorológicas, ni, como suelen usar como coletilla, a que disponen de un año para ejecutar las obras del PER. El fondo del asunto es mucho más profundo, es una cuestión política.

Una y otra vez se pone de manifiesto la incapacidad de estos señores para la gestión, administración y ejecución de cualquier plan, obra o servicio público. La gestión y desarrollo de las obras del PER no se pueden perpetuar, y mucho menos cuando inciden directamente en la población como son las obras en las calles Lázaro Rivas y Cardenal Spínola. Este tipo de acciones deben realizarse en el menor tiempo posible con el doble objetivo de abaratar costes: materiales, sueldos de personal administrativo y de dirección (si la obra dura más ellos están más tiempo cobrando) y para darle al ciudadano más prestaciones en vez de quebraderos de cabeza. Porque luego pasa lo que pasa. Las obras no acaban, faltan materiales, hay que acabarlas mal y fuera de tiempo con partidas presupuestarias que se tienen que desviar de otros apartados, con lo que eso grava las arcas municipales.

Pero este es el sino que nos regalan nuestros gobernantes; las más absoluta falta de sentido común y coherencia en sus acciones, la dejadez y despreocupación más enquistada por todo lo que acontece a su alrededor son la receta acabada para este desbarajuste monumental en que se ha convertido nuestro gobierno municipal.

El pasado lunes, 21 de Diciembre, se celebró el Pleno Extraordinario que habíamos solicitado y cuyo punto fundamental era la petición de que la plaza de auxiliar administrativo que queda vacante el próximo mes de Enero saliera a concurso público.

Días antes comenzamos la campaña entre la población. Repartimos casa por casa más de dos mil octavillas en las que se hacía un llamamiento a todo aquel que tuviera una titulación acorde con la plaza de administrativo para que acudiera a una asamblea pública y abierta a todo aquel que estuviese interesado. El día de la Asamblea más de 80 chavales y chavalas se reunieron con nosotros y se elaboró un documento solicitando la salida a concurso de esta plaza en concreto así como las demás que se fueran produciendo. Se recogieron más de 70 firmas que se agregaron a la petición para darla de alta en el registro del Ayuntamiento.

El día del Pleno y con alrededor de 40 personas de público asistente (lo normal viene oscilando entre ninguno y dos), todos ellos interesados en la propuesta, sucedió lo que ya es una constante para este equipo de gobierno que componen PP-PSOE. Al hacerles la pregunta en cuestión de si iban a sacar a concurso la plaza, como por cierto, dicta la ley, y aún más, para ofrecer la imagen de transparencia que tan poca credibilidad tiene entre la población, el portavoz del PSOE manifestó que no era esa su intención. La propuesta fue sometida a votación siendo rechazada con los votos del equipo de gobierno PP-PSOE. Cuando el público asistente vio  lo que allí sucedía no se lo pensó dos veces y se marchó en grupo.

Esto demuestra la incapacidad de este gobierno municipal. Ya no es sólo una cuestión de transparencia en la política de contrataciones, ya no es una cuestión meramente legal, que ofrezca igualdad de oportunidades a toda la población por encima de cualquier tipo de privilegios o credo político. A todo esto hay que añadir la ineptitud o más bien torpeza por quedar en evidencia delante de lo que supone un buen número de ciudadanos que se acercaron a comprobar cómo funciona la política en nuestro pueblo y lo único que sacaron en claro fue que todo lo que circula por la calle sobre el equipo municipal no son solo rumores. Ellos ya lo comprobaron ante sus ojos, pero el cinismo de esta gente parece no tener límites.

Enrique Casas Rodríguez, Responsable Organización IU Villaverde del Río.

Lo que ha comenzado a despertar en la vega cordobesa del Guadalquivir, a raíz de la exitosa huelga de 12 días desde finales de octubre hasta el 6 de noviembre, es la conciencia de clase y de lucha. En Palma del Río, que fue el epicentro de la movilización, siguen un mes después las concurridas asambleas semanales organizadas por el SAT con las cuadrillas del campo y de los almacenes de la naranja.

El Sindicato de Obreros del Campo – SAT – sigue fortaleciéndose en la comarca. Han surgido decenas de nuevas luchadoras y luchadores, pues las jornaleras las hemos visto desde el comienzo en la primera línea de los piquetes y de las asambleas. La gente de los pueblos dice que se está recuperando el espíritu de participación obrera como no se veía hace tiempo. Este resultado valió de por si la huelga. Para muchos jóvenes del medio rural, para muchos jóvenes  obreros de la construcción en el paro, esta fue su primera huelga en la vida. Las mujeres de Palma del Río ya habían protagonizado una lucha importante hace dos años y la ganaron con la ayuda del SOC y la implicación masiva de los jóvenes del pueblo con el Sindicato de Estudiantes.

Los pueblos de Posadas, Palma del Río, Fuente Palmera, Hornachuelos y otros estás experimentando un brote de participación en defensa las conquistas de la huelga. Estas son: cumplimiento del convenio del campo de Córdoba y fin del trabajo a destajo, la unidad de los trabajadores andaluces e inmigrantes, la limitación de la subcontratación y de la cadena de intermediarios de la patronal que roban el salario a los jornaleros, la ampliación del empleo mediante la adopción de cuadrillas de 24 trabajadores y no de 12 o 15 como sucedía antes de la huelga, el respeto de los derechos de los inmigrantes al mismo convenio en pie de igualdad, más reparto y rotación del trabajo en beneficio de cuantas más personas mejor. Y sobretodo: el control obrero del cumplimiento del convenio, a través de una comisión de jornaleros y jornaleras que visita los tajos, elegida por una gran asamblea obrera que supo obtener el apoyo del ayuntamiento de Palma del Río.

El desarrollo de la huelga

Fue una asamblea de medio millar de trabajadores y trabajadoras en Palma del Río (Córdoba), organizada por el sindicato, la que dio inicio a la huelga el viernes 23 de octubre. En un ambiente de ebullición, propiciado por el desempleo y el paro en la comarca, la consigna de la unidad entre trabajadores de todas nacionalidades se impuso gracias a la orientación conciente del sindicato, y gracias a la natural tendencia hacia la unidad de la clase cuando se pone en marcha. Los piquetes rápidamente empezaron a reunirse en las plazas y transformarse en asambleas de cientos. Los tajos y almacenes de la comarca se paralizaron y así se quedaron durante dos semanas. Cada pocos días miles de trabajadores y pequeños comerciantes, familias obreras enteras recorrían Palma en manifestación. Todas las decisiones se tomaban en asambleas. La movilización derrotó también a los medios de comunicación patronales, que intentaros sembrar la confusión publicando las acusaciones de xenofobia que ASAJA dirigía contra el SAT (!) A un cierto punto de la huelga, cientos de trabajadores de Palma decidieron dirigirse hacia la vecina vega sevillana, haciendo dos asambleas en Lora del Río. Y fue en ese momento que la patronal ASAJA y la Junta, alarmadas por la posibilidad de extensión de la lucha a Sevilla, se sentaron con las direcciones cordobesas de CCOO y UGT del campo y con el Ayuntamiento de Palma para firmar un acuerdo de cumplimiento del convenio. El SAT y la asamblea se reservaron el trabajo más importante, debatir democráticamente el qué hacer una vez finalizada la huelga, por votación en la asamblea, y pasar a vigilar los tajos.

Las enseñanzas de la huelga

No basta con firmar convenios. Hay que hacerlos respetar, y más en el medio de una crisis económica, donde todas las excusas de la patronal parecen buenas para explotar cada día más. Para ello, sólo vale el sindicalismo combativo y a pie de tajo y la generalización de la lucha. En la actualidad, la gran mayoría de convenios provinciales del campo, vigentes en Andalucía, no son respetados por la patronal, como no lo era el convenio de Córdoba. La actitud de los dirigentes de CCOO y UGT firmantes, se está demostrando miope. Su línea sindical está siendo “solo vamos donde nos llaman los trabajadores”, lo que no solo limita de antemano la lucha, sino que en los hechos renuncia a ella. Los sindicalistas más activos en los pueblos, siguiendo esta línea sindical, tratan de arreglar los incumplimientos de manera puntual. Pero en cuanto el sindicalista abandona el tajo o el almacén donde los trabajadores se le llamaron, y dobla la esquina, el manigero y el patrón vuelven a presionar e incumplir (pues no hay contrato, los despidos son a dedo: “mañana no vengas”, y fuera). De esta forma, los sindicalistas de CCOO y en algunos casos los de UGT van corriendo de un tajo para otro sin poder modificar la situación. Es como tapar boquetes en un barco que se hunde.

Al contrario, lo que se necesita en plena ofensiva patronal contra el empleo y los salarios es otra cosa: una lucha que orienta el descontento obrero hacia la participación, creando un ambiente de confianza en la fuerza de la clase, lo que permite la vigilancia directa de los trabajadores y la retirada de la patronal, atemorizada. Como la huelga que hemos relatado. Si, al contrario, un sindicato no sabe defender los convenios arrancados a la patronal, difícilmente podrá defender a la clase en este contexto tan duro.

Las luchas se ganan si son conducidas de manera participativa y democrática. Si los trabajadores perciben que la lucha está en sus manos, es decir que son dueños de su movimiento, entonces con facilidad multiplican los piquetes, extienden la lucha, implican a la mayoría de la población, se ofrecen para construir el sindicato, proveen a la lucha de miles de ojos y oídos al servicio de la huelga. Y luego, defienden las conquistas y siguen participando. Que es lo que está pasando.

Aunque la precariedad laboral y el paro puedan dificultar la labor sindical, los obstáculos objetivos pueden ser vencidos con la determinación y la constancia. El SOC-SAT no ha dejado de hacer asambleas en los pueblos, incluso cuando acudían pocas personas. La fragmentación de la clase en muchos tajos, el desempleo y la esclavización del sector inmigrante aprovechando su desconocimiento del convenio, no pueden ser excusa para renunciar a buscar caminos para movilizar y unificar a la clase. Los métodos de lucha clásicos al final siempre afloran a la superficie, si se le ofrece una posibilidad y un cauce, y a su vez permiten expresar lo mejor de las potencialidades obreras.

En el campo, el 95% de los trabajadores no pueden votar ni ser elegidos como delegados sindicales, debido a la precariedad del trabajo donde los contratos no existen. Por lo tanto, el SOC-SAT no tiene la “representatividad” formal para firmar acuerdos a nivel provincial, a pesar de contar con la mayoría de militantes y de los más combativos entre los jornaleros de una provincia o una comarca. Sin embargo, esta norma profundamente antidemocrática no ha impedido el éxito de una huelga tildada de ilegal por la patronal. Tampoco han impedido que la huelga la iniciase y la terminase una votación de los trabajadores en asambleas, sin importar su afiliación sindical.

La vega sevillana necesita también la huelga

El éxito de la  huelga ha aliviado la situación en el lado cordobés y ha fortalecido a la clase. En el lado sevillano de la vega, los problemas sociales son idénticos. El paro sigue aumentando. En pueblos como Brenes, Villaverde, La Rinconada, La Algaba, Burguillos, Cantillana, Los Rosales, Lora, Alcalá del Río, el paro ha crecido en un 30% – 45% con respecto al 2008. Los terratenientes y propietarios de almacenes proceden a la recolección col cuentagotas, dejando subir el precio de la naranja. Esto puede durar meses y el trabajo falta. El trabajo a destajo, sin horario, las ETTs, la sobreexplotación de las pocas personas empleadas, la falta completa de recursos en muchas barriadas, es el pan de cada día. En muchos casos, ya es la falta de pan. Mientras tanto, intermediarios y terratenientes se están poniendo las botas. Existen todas las condiciones para la huelga general del campo.

Es urgente que la exitosa huelga de Córdoba sea conocida y que los sindicatos de clase se orienten a la lucha en Sevilla. Ante iguales condiciones, la misma respuesta de clase. La actitud de la patronal registrada hace un mes, de temor ante la extensión de la huelga de Córdoba a Sevilla, indica que las posibilidades de éxito son reales. Una consigna tan sencilla como el respeto del convenio, y una campaña de asambleas para preparar la huelga, podría poner en pie de lucha a los pueblos de la vega sevillana.

Una vez concluido el verano, donde apenas hay faena en el campo, los trabajadores agrícolas esperan la llegada de la aceituna temprana en el mes de Septiembre para llevar algunos jornales a casa. Sin embargo, dos semanas después del comienzo de la campaña del “verdeo”, apenas se está recogiendo una parte de la producción y las labores de recolección se están dando con cuentagotas. La aceituna sigue en el árbol debido a los precios no rentables del mercado y la falta de financiación bancaria para los pequeños agricultores. Una situación agravada este año ante la escasez de lluvias que den tamaño y calidad al fruto.

El ahogo del pequeño agricultor

La aceituna de mesa es uno de los cultivos más importantes de Sevilla. Con 250 mil toneladas de producción, representa cerca del 90% de la producción de Andalucía y la mitad de la nacional. Según estimaciones de la propia patronal, esta actividad genera  750.000 peonadas. Pero la realidad es que una porción de estos jornales podría perderse. Muchos agricultores no están recogiendo la cosecha y gran parte de la misma se podría destinar a molino (convertida en aceite), o quedarse en el árbol. En ambos casos se produciría una merma en los días de trabajo de la campaña. Algo dramático para los muchos trabajadores y trabajadoras del campo andaluz que este año no lograrán juntar las 35 peonadas que dan derecho al cobro del subsidio de 420 euros durante 6 meses.

La cuestión es que el coste de producción oscila entre 0.75 euros el kilo y los 0.57 euros en las parcelas más productivas, mientras que los precios medios de las últimas campañas y los que se ofrecen actualmente al agricultor rondan los 0.48 euros el kilo de aceitunas, una cantidad que ni siquiera se equilibra con los 0.10 euros/kilo que suponen las ayudas comunitarias. Con estos datos en la mano, es evidente que las explotaciones más pequeñas e improductivas, que se cuentan por miles, se sitúan en pérdidas y están abocadas a la desaparición. Frente a esta lógica despiadada del mercado, frente a la tiranía de las grandes multinacionales de la distribución de alimentos y de los bancos que han restringido el crédito, nuestras simpatías están con los miles de pequeños agricultores y con sus reivindicaciones encaminadas a conseguir un precio justo que les permita sobrevivir.

Explotación sin límite de los trabajadores

El problema es que, como siempre, grandes y pequeños propietarios, quieren superar esta contradicción reduciendo los costes laborales. Es decir, pretende superar este callejón sin salida al que el mercado capitalista está llevando la producción agrícola, a costa de los obreros del campo, precisamente los que menos culpa tienen de este desbarajuste. La oferta de los propietarios de las tierras para esta campaña es pagar 3 euros por caja de aceitunas recogida, ni convenio, ni jornada, ni nada que se le parezca. Una cantidad que supone trabajar aprisa y sin descanso para ni tan siquiera llegar al jornal (43.73 euros). La oferta no se hace directamente al trabajador, sino a través de las “empresas” intermediarias que se han hecho dueños de la fuerza laboral en el campo y que hacen el trabajo sucio a la patronal. A menudo son esclavistas sin escrúpulos que explotan y sacan tajada de todos los trabajadores, en especial los más desprotegidos, como los inmigrantes.

En verdad, esto no es nuevo. Es una vuelta de tuerca más a la constante que hemos venido denunciando desde estas páginas en estos años. Las grandes campañas de trabajo en el campo, como la aceituna y la naranja, están desreguladas de hecho, la mayor parte se realiza a destajo y sin la cobertura de un convenio que ya de por sí es bajo. Aquí observamos algunos datos que la patronal no contempla en sus estadísticas. Con el sistema del destajo, la productividad se incrementa, sobre las espaldas del trabajador, y en consecuencia el coste de la mano de obra, los jornales necesarios para sacar la producción, disminuyen. Pero por mucho que se explote a los trabajadores, por mucho que se rebajen sus condiciones laborales, el mercado sigue imponiendo su ley de hierro. Con los precios actuales de compra y financiación de las cosechas, la mayoría de las explotaciones agrícolas son inviables, incluso con trabajo semiesclavo. La ruina de la pequeña propiedad, la crisis permanente en la que está sumida la producción agrícola bajo el control de la banca y las grandes comercializadoras, es decir, bajo la dictadura del capital, no es responsabilidad de la clase trabajadora que no está obligada a aceptar ningún sacrificio para salvar un sistema insostenible e injusto. Esta es la base de la que  debe partir una posición de clase en defensa de los derechos de los trabajadores, que no pueden estar supeditados a criterios de rentabilidad empresarial, aunque se trate de la pequeña propiedad. Y esto significa la lucha por la aplicación del convenio colectivo, la desaparición del destajo y la ilegalización expresa de la subcontratación en el campo

Pasividad sindical

Lamentablemente, no ha sido ésta la política sindical que se ha aplicado estos años en el campo. Lejos de adoptar una orientación combativa, todo este entramado se ha impuesto en el mundo rural con la permisividad de las direcciones sindicales de CC.OO. y UGT. En ningún momento ha habido una respuesta seria y coordinada para frenar esta tendencia, sino más bien una aceptación de hechos consumados. Hasta tal punto esto es así, que en la plataforma inicial del último convenio, las propias direcciones de estos sindicatos pretendían “regularizar” esta situación incluyendo en el documento salarios correspondientes al trabajo por cuenta. Es decir, renunciando a cualquier lucha contra esa explotación inmisericorde que es el trabajo a destajo y contra todo lo que este sistema lleva aparejado, las mafias intermediarias, la división de los trabajadores entre inmigrantes y locales, entre los más aptos y los más débiles, como las mujeres y los mayores, etc.

Pero es que al día de hoy, con la que está cayendo en el sector agrario, cuando incluso la patronal ASAJA ha convocado una jornada de huelga en la aceituna por los bajos precios, no encontramos ni un solo comunicado desde Comisiones y UGT llamando al respeto del convenio y denunciando las penosas condiciones laborales y salariales que se está exigiendo a los trabajadores de las poblaciones rurales.

Una actitud verdaderamente proletaria y reivindicativa sí la hemos visto en las movilizaciones que el SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores) viene protagonizando en defensa de la dignidad y el empleo, convocando marchas, ocupaciones y manifestaciones que han sido duramente reprimidas. Enarbolando un programa de mejoras para los parados y los jornaleros, completamente olvidados en los programas de ayudas del gobierno, como son, la eliminación de las 35 peonadas como requisito para acceder al subsidio, la ampliación de esta prestación hasta los 10 meses y elevar la cuantía al salario mínimo interprofesional, la puesta en marcha de programas de empleo y de inversiones públicas en los pueblos que realmente den trabajo a los parados y los eventuales al menos durante cuatro meses, la extensión de todos estos derechos y prestaciones a los inmigrantes en pie de igualdad con los nativos, etc.

Estas y otras medidas que vayan en la misma dirección son perfectamente asumibles por las direcciones de CC.OO. y UGT, que deben sumarse a la lucha y poner las bases de la unidad de acción sindical entre los tres sindicatos de clase como objetivo inexcusable para afrontar las enormes contradicciones que vienen desarrollándose en las zonas rurales.

La cuestión de la propiedad de la tierra

Sin duda un programa de mejoras, un programa de transición es indispensable para animar a los trabajadores a movilizarse y luchar por avances salariales y laborales concretos. El límite se encuentra en que podemos intervenir con estas consignas mientras haya actividad productiva y por lo tanto trabajo. Pero qué se puede hacer cuando no hay producción, cuando los propietarios, especialmente los grandes, no cultivan, arrancan los olivos o dejan la producción en el árbol. La campaña de la aceituna pone sobre la mesa la cuestión de la propiedad de la tierra y las contradicciones irresolubles que conlleva la propiedad privada de los medios de producción en la sociedad capitalista, hasta el punto de que un reducido grupo de terratenientes tienen en su mano colapsar la producción agrícola cuando el mercado no satisface sus intereses. De hecho, ASAJA, la patronal latifundista por excelencia, está recomendando a todos sus asociados que no cojan la aceituna a menos que tengan ofertas por encima del precio de costo.

Sobre esta dramática realidad, el programa de la Reforma Agraria, es decir, la expropiación de los grandes latifundios y su puesta en producción como propiedad social, no puede plantearse como una buena idea para un tiempo futuro sino como la continuación natural de la lucha por las mejoras concretas para los trabajadores que el SAT, por ejemplo, está defendiendo. La propiedad social de los medios de producción, de la tierra, es una necesidad histórica que la crisis y las contradicciones del capitalismo está poniendo en el orden del día. Esto ya no puede sorprender a nadie cuando hemos visto cómo los países capitalistas más avanzados han tenido que recurrir a las nacionalizaciones de bancos y aseguradoras para salvar el sistema financiero ¡tapando los agujeros con dinero público!. También la solución de la eterna crisis en el campo pasa por medidas nacionalizadoras, una tarea que corresponde a las organizaciones obreras agrupando al conjunto de la clase trabajadora entorno a un programa socialista. Hay que expropiar a esta aristocracia latifundista que llevan siglos siendo un obstáculo para el desarrollo económico y social, viviendo, antes de las rentas y ahora de los subsidios comunitarios.

Por supuesto, son muchos, y no sólo en las filas de la burguesía y los terratenientes, los que auguran todo tipo de desgracias y catástrofes con la sustitución de la propiedad privada de los medios de producción  por la propiedad social, en manos de los trabajadores. Cuando el panorama que tenemos en el campo bajo el sistema capitalista es ruina, explotación, economía subsidiada y amenazas constantes de colapso en la producción, no parece que los cambios que proponemos en la propiedad y en la explotación productiva puedan traernos algo peor. Como siempre, todo se resume en socialismo o barbarie.

Este próximo miércoles, 4 de Noviembre, a las 20:15 horas y en la sede de izquierda Unida de Villaverde del Río tendrá lugar un acto público en defensa de la revolución bolivariana y que contará con la presencia de Pablo Cormenzana, dirigente del movimiento de ocupación de fábricas de sudamérica así como del vivecónsul de Venezuela en España.

IMG_0001IMG_0002

ies.alpesaLos plazos de ejecución de las mejoras en la infraestructura educativa de Villaverde no se están cumpliendo a pesar de los compromisos que el Delegado Provincial de Educación de la Junta de Andalucía anunció al Consejo Escolar Municipal hace ya dos años.

La creación de un nuevo colegio en el edificio de lo que fue el IES “Alpesa” dependía de la terminación de la tanto tiempo pospuesta ampliación del IES “Pepe Ruiz Vela” que finalmente se ha realizado a lo largo del pasado curso 2008/9, tiempo suficiente para haber previsto el comienzo de las reformas necesarias en lo que ya debería haber sido un nuevo colegio para el curso que ahora comienza. Sin embargo hasta los últimos días de Mayo de 2009 no hicieron acto de presencia los técnicos encargados de elaborar el proyecto de reforma del viejo edificio, que supuestamente ha debido ser diseñado a lo largo de este verano para que las obras puedan ser ejecutadas a lo largo del curso 2009/10.

DSC01880

Esto quiere decir que las autoridades educativas, tanto municipales como provinciales, debían haber sido conscientes de que este retraso se iba a producir. Pero a pesar de todo se hizo un intento de captar alumnado de infantil y primaria para el “nuevo” colegio. Durante el pasado mes de Marzo se abrieron preinscripciones que solicitaron un gran número de padres y madres de nuestra localidad bajo la promesa de que sus hijos comenzarían el nuevo curso en un edificio reformado y adaptado a las necesidades del alumnado que debía acoger. Esos mismos padres y madres optaron finalmente por matricular a sus niños y niñas en el colegio “Aguas Santas” al saber que las reformas no iban a quedar concluídas para el comienzo del presente curso, evitando así que sus hijos e hijas dieran clase en un edificio en obras.

Todo esto va a tener como consecuencia que para el presente curso 2009/10 que va a comenzar el único Colegio de Villaverde va a seguir teniendo problemas de saturación, que las caracolas seguirán estrangulando los patios de Infantil y que un año más nos quedamos sin un servicio tan necesario para la conciliación de la vida familiar y laboral como es el comedor escolar.

Es necesario que padres y madres debemos organizarnos, presentarnos a los puestos de Delegados de clase, mantenernos en contacto con nuestros representantes en el Consejo Escolar y asociarnos a la AMPA para que entre todos velemos porque no se produzca ni un retraso más, porque el Proyecto de reforma del edificio que albergará el nuevo colegio se dé a conocer a la comunidad escolar y porque nuestros hijos e hijas puedan acceder a unos servicios educativos de calidad. Desde IU haremos lo posible por colaborar y aportar nuestra fuerza en esa dirección.

El pasado mes de Julio, en una comisión de portavoces, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villaverde del Río anunció su intención de presentar al Pleno la propuesta de integrar a Villaverde en el Consorcio de Aguas del Huesna próximamente. La mencionada comisión estuvo precedida días antes de una reunión con representantes de la “autoridad única del agua” instituída por la Diputación provincial recientemente. En dicha reunión se nos dibujó una alarmante situación del actual suministro de agua en nuestra población como un argumento a favor de la integración en el Consorcio, aunque nadie ha podido demostrar documentalmente falta de potabilidad. Desde el grupo de IU denunciamos el alarmismo creado sobre el estado de salubridad del agua como estrategia para forzar la integración de Villaverde en el Consorcio del Huesna.. Le guste o no al equipo de gobierno, la calidad del agua sigue siendo su responsabilidad.

deposito agua cerro molino 2

Desde el grupo municipal de IU pensamos que una decisión tan importante como la que afecta a la gestión de un recurso básico como es el agua no puede ser tomada de forma precipitada y sin que la población sea informada debida y objetivamente sobre la repercusión que va a tener la integración de nuestro municipio en el Consorcio. Es éste un tema sobre el que se debe abrir un amplio, limpio y meditado debate y desde IU lucharemos para que no se tome una decisión a espaldas al pueblo.

vista deposito agua 2

En este momento, el grupo de IU está en contra de la integración de Villaverde en el Consorcio del Huesna por varias razones que entendemos de peso:

En primer lugar, la actual autoridad única del agua a nivel provincial es algo que no existe más que sobre el papel y aún estamos muy lejos de que los distintos consorcios y empresas que gestionan el agua en nuestra provincia lleguen a unos criterios unificados en materia de precios, calidad y normas de gestión.

Por otro lado, no hay ningún motivo por el que necesariamente debiéramos integrarnos en el Consorcio del Huesna, ya que existen otras posibilidades: localidades tan cercanas como Alcalá del Río y sus pedanías (incluído El Viar) son gestionadas por EMASESA. Debemos tener en cuenta que El Consorcio del Huesna es una empresa que arrastra tremendos déficit en sus cuentas que finalmente acabarán repercutiendo en el bolsillo de sus usuarios (Fondos propios con un negativo de 20 millones de euros, 112 millones de préstamo y un resultado del último ejercicio negativo en 3′6 millones). Es inadmisible la presión que se ejerce sobre Villaverde del Río para ser captada para el Consorcio cuando existe la posibilidad de integrar la gestión del agua de nuestro pueblo en empresas mucho más solventes y eficaces.

También hemos recibido la velada amenaza de que seremos privados de mejoras básicas como la depuración de las aguas residuales en caso de quedar fuera del Consorcio. Pero lo cierto es que la inmensa mayoría de municipios que forman parte del mismo desde hace tiempo todavía no gozan de esas hipotéticas mejoras , es más, existen urbanizaciones en los términos de esos pueblos que ni siquiera se benefician aún de agua corriente ¿Cómo pretenden convencernos de que un consorcio que no arrastra más que números rojos puede afrontar nuevas inversiones en la gestión integral del agua?

Pero por encima de todas estas razones, el grupo de IU está absolutamente en contra de que la gestión de recursos y servicios básicos caiga en manos de empresas privadas que priman el beneficio empresarial sobre la calidad del servicio público. A pesar de que el Consorcio del Huesna adopte la forma legal de una entidad pública, la verdad es que la gestión directa del servicio cae en manos de los accionistas privados.

Somos conscientes de las carencias que actualmente existen en el servicio del agua en Villaverde del Río, pero de estas carencias los únicos responsables son los miembros de la alianza PP-PSOE que gobiernan nuestro pueblo .Su obligación es trabajar en la mejora del abastecimiento en lugar de abandonarlo para forzar la entrada en el Consorcio del Huesna y sacudirse el problema del agua a costa del bolsillo del contribuyente.

El pasado martes, 30 de junio,  salía desde Villaverde del Río la marcha que el sindicato SAT-SOC había convocado contra el paro y que, tras pasar por Alcalá del Río y La Algaba, tenía previsto llegar a Sevilla al siguiente día, a la sede de la presidencia de la Junta de Andalucía, donde se le iba a exponer al señor presidente una serie de medidas que tratarían de paliar el gran desempleo que tanto daño está haciendo ya a la economía de las clases más desfavorecidas.

Estas medidas serían las siguientes:

-Garantizar 4 meses de trabajo al año para todos los parados en los pueblos castigados por el paro.
-Cobertura de desempleo indefinido a toda persona en paro.
- Moratoria del pago de hipotecas mientras se esté en paro.
- Incremento de las pensiones mínimas.
- Nacionalización de las empresas que presenten EREs.

La marcha, en la que participaron más de 1000 personas, contó con la participación de Diego Cañamero, secretario general del sindicato, Juan Manuel Sánchez Gordillo, alcalde de Marinaleda y diputado andaluz, además del coordinador provincial de IU Manuel Gutiérrez Arregui y otros miembros del Consejo Provincial.

1caro

Al llegar a la Casa Rosada, residencia del presidente de la Junta de Andalucía y al que los 1000 trabajadores y trabajadoras de todas las edades iban a entregar las reivindicaciones y exigir soluciones, ningún responsable de la administración se personó. Tan sólo se personó la policía para ‘controlar’ a unas personas pacíficas que con mucha dignidad reclaman sus derechos. En los pueblos andaluces la situación es dramática para decenas de miles de familias. Desde los medios de comunicación nos dan el mensaje de que todos debemos colaborar, confiar y apretarnos más el cinturón,  de que estamos todos en el mismo barco. Pero nosotros tenemos las calles para comunicarle a este gobierno que no tenemos más agujeros en el cinturón.

3caro

Ya por la tarde, y de improviso, la policía comenzó a rodear a los manifestantes que en ese momento se encontraban apostados en las aceras descansando y comenzó a dar palos, arrastrar a todo el que estuviera por allí, torcer brazos e insultar a los trabajadores. Algunos fueron detenidos, otros mandados al hospital (el propio Gordillo) para reponerlos de las contusiones, pero en últimas instancia, fueron machacados.4caro

Lo que queda claro con acciones como estas es de parte de quien está el gobierno, el Estado y su aparato represor, las llamadas fuerzas de seguridad. Los trabajadores solamente pedimos trabajo y coberturas sociales, que se nos escuche,  y la manera más democrática y proletaria posible es a través de la manifestación en la calle. Pero nuestros gobernantes parecen haber olvidado su carácter de clase y nos echan a la policía como hacían hace más de 30 años.

6caro

Me permito recordarle a nuestros gobernantes, que no hace mucho,  el PP, la derecha más rancia de este país, sacaba a la calle a sus seguidores injuriando y ridiculizando al señor presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, además de portar banderas y símbolos no constitucionales, y la policía no recibió en ningún momento la consigna de reprimir esas manifestaciones. ¿Por qué?. Porque los palos van siempre hacia la misma dirección.

herido3

Por último, y a modo de reflexión, me preocupa enormemente la “libertad de prensa” de este país. La prensa oficial y formal de este Estado en un principio no sacó nada de lo que sucedió frente a la Casa Rosa. Ningún comentario, ninguna imagen o foto que mostrase los “métodos parlamentarios” que un gobierno de izquierdas utiliza para dialogar con sus trabajadores. Luego ya sí porque estaban circulando por Internet y no tuvieron más remedio. Es preocupante además, porque son estos mismos, que creen estar por encima del bien y del mal, los que después inundan de veneno interesado los telediarios y rotativas acusando (más bien mintiendo) a tal o cual país de falta de libertad de expresión, en el mejor de los casos.

Fdo. Enrique Casas Rodríguez. Resp.organización IU Villaverde del Rí

Página siguiente »